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有給休暇取得率、日本がぶっちぎりで世界最下位 「罪悪感を感じる人が多い」

投稿日:

休暇

1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [NO] 2018/12/10(月) 19:45:09.39 ID:QL8kUxvT0 BE:123322212-PLT(13121)
日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン(東京・港)は10日、
世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、
有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。
2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。

■ワースト2位と20ポイント開き

調査は18年9月、世界19カ国・地域で働いている18歳以上の男女を対象にインターネットで実施、1万1144人から有効回答を得た。

18年の日本人の有休取得率は50%と世界19カ国・地域の中で最下位だった。日本の次に有休取得率が低いオーストラリアでも70%となっており、日本の有休取得率は世界的にみても圧倒的に低いことがわかった。

日本の有休取得日数は10日で、米国、タイと並んで世界最下位だった。有休取得日数の多い国はブラジルとフランス、スペイン、 ドイツの30日がトップで並んだ。全体的に欧州は有休取得日数が高い傾向にあり、一方でアジアは低い傾向が目立つ。

■「人手不足」で休みにくく

有休を取得しない理由について聞くと、1位は「人手不足」だった。日本人は「仕事の責任感が強く、職場の状況を気にしすぎるあまり休暇を取りにくい人が多い」(同社)という。2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。

有休取得率が低い背景には有休取得に罪悪感を感じている人が多いことがある。「有休の取得に罪悪感があるかどうか」を聞くと、日本人の58%が「罪悪感がある」と答え、世界で最も高かった。また、「自分はより多くの有休をもらう権利がある」と回答した日本人の割合は54%と最下位だった。

上司など職場の理解が得られにくいという事情も有休取得が進まない理由の1つとなっている。「上司が有休を取得することに協力的であるか」を聞くと、「協力的」と答えた日本人の割合は43%と世界で最も少なかった。有休取得率1位のブラジルでは協力的との回答が8割を超えた。

全文
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38734770Q8A211C1000000/


60: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/12/10(月) 20:13:12.23 ID:EaIDmjdP0
>>1
有給使い切れない奴は仕事も中途半端
間違いない

387: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/12/11(火) 04:46:34.67 ID:IfUwSfyX0
>>1
会社が罪悪感を感じてないんだから感じる必要はない

520: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/11(火) 12:38:56.30 ID:iVQX4gPw0
>>1
有給休暇とか都市伝説だろうが

3: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR] 2018/12/10(月) 19:46:04.57 ID:FXL+grbb0
有給休暇取得率が高い企業

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/12/10(月) 19:53:53.29 ID:rjSI5fK30
>>3
100超えの本田はなんなんだ

308: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [EU] 2018/12/10(月) 23:16:15.23 ID:MWgCDZUD0
>>25

ホンダ系だけどマジで100%だよ。

発生20日で繰り越し20日の計40日ある年は
20日以上消化すると100%越える仕組み。

6: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2018/12/10(月) 19:46:37.47 ID:4P/5N03k0
休まない美徳が根っこの部分にある

7: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/12/10(月) 19:47:03.93 ID:r8vUYFeF0
うちんとこは査定に響くからなぁ・・・
定年間近の爺さんは遠慮なく取ってるけど若いのは病気とかでなければ取らない

26: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2018/12/10(月) 19:54:20.07 ID:dSf8R8RB0
>>7
ウチは逆に有給取らないと査定に響く
対外的なアピールで働き方改革に賛同しちゃってるんだよね
月1日以上の有給取得がノルマ
ただ、有給取ると詰むぐらい人員がカツカツ、業務量増で無理ゲー
こっそり持ち帰って仕事したり、質下げたりして対処してる

45: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:04:27.16 ID:rwSwlRYG0
>>26
うちは労働環境衛生に力を入れるという目標を立てたはいいが
皆で有給を取ると業績が激悪化して赤字になるという。

自由資本主義の限界を感じた。

9: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:47:53.65 ID:Ly2DJuAW0
実際、中小だと迷惑だし

11: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/12/10(月) 19:48:44.39 ID:Gom691ZD0
傷つくことを恐れる気持ちは誰にでもあるが、受けた心の傷の痛みを薄めようとしないこと。
痛みを痛みとして感じることができるのは人間にとって幸せなこと。

12: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:49:12.14 ID:v9v+unWq0
お前ら日曜の夕方とかテンション低いのに休むのは嫌なのかよ

16: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/12/10(月) 19:50:42.63 ID:alyGjV0P0
空気読んで全体に合わせる能力に価値を置いてるからね

18: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2018/12/10(月) 19:51:56.68 ID:zlNhzpBB0
権利なんだから粛々と行使すればよろしい

19: 名無しさん@涙目です。(空) [KR] 2018/12/10(月) 19:52:12.16 ID:YkThSl6q0
俺、ガンガン使う派
後で困るぜ!w

21: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CA] 2018/12/10(月) 19:52:26.81 ID:ONI9VZAk0
上の者に言わせると休みが多い職場はやる気が無いのと
人が余っていると見なされて人員削減されちゃうんだってさ

成果が出なくても休まず目一杯残業して
仕事が大変なフリをしないといけない

28: 名無しさん@涙目です。(秋) [US] 2018/12/10(月) 19:55:36.87 ID:zfrzoT3f0
>>21
それ言われるけと、
そんなこと言ったら一生取れない負のスパイラル

505: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EG] 2018/12/11(火) 11:21:53.69 ID:lTFZ2rkK0
>>21
バカな会社だよな。効率悪すぎ。

22: 名無しさん@涙目です。(庭) [SE] 2018/12/10(月) 19:53:14.03 ID:gpFjoSuf0
朝気分が乗らない時とか台風の時に使ってる

68: 名無しさん@涙目です。(空) [FR] 2018/12/10(月) 20:17:53.36 ID:DG416M8U0
>>22
うちは事前申請だから、インフルになったら診断書を持っていって決済もらったら、翌日から有給だよ。

456: 名無しさん@涙目です。(茸) [FI] 2018/12/11(火) 08:19:37.00 ID:Ue2GIykQ0
>>68
どんだけブラックだよ

24: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/12/10(月) 19:53:53.04 ID:Pom2Ikx50
いなくていいヤツほど給料高い状況どうにかしてくれ

31: 名無しさん@涙目です。(石川県) [DE] 2018/12/10(月) 19:58:02.15 ID:DqcpjpOu0
俺もアイツも順番に有給とるより
俺もアイツも有給とらないで毎日ゆったり働く方が結果ラクなんだよな

32: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ヌコ] 2018/12/10(月) 19:58:07.32 ID:5Il11XlS0
人手不足で2回に一回通らない

36: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:01:05.61 ID:LWX+dSYO0
有給どころか残業すら付けにくい

48: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:06:00.65 ID:rwSwlRYG0
>>36
あるあるだなw
初めから残業になるのを判っていて業務を請け負ったのに、
後になって来てから現場には残業代の上限を設けちゃうw
もう詐欺で訴えられたらいいのに。

37: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:01:28.74 ID:94JLV4iX0
足の引っ張り合いをしてくる馬鹿が多すぎ

39: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:02:14.76 ID:NfEgNubR0
50%すら嘘だと思う
30行くかどうかじゃね

40: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:02:40.07 ID:lpucqygs0
有給取ったら皆勤無くなるからなー

356: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/12/11(火) 01:58:35.44 ID:lrBYI2930
>>40
そんなバカ会社あるのか?

42: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:03:45.01 ID:94JLV4iX0
お前らが休まず働いてくれるおかげで、
社長の奥さんは毎月海外旅行に行けるし、
社長の馬鹿息子はレクサスに乗れるんだよな

49: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:06:35.43 ID:94JLV4iX0
有給を好き勝手に取る奴はリストラの候補になってるからなw
無職になりたくなければ有給なんか使ったらダメだよ

61: !ninja(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:13:43.64 ID:tnYBL00c0
>>49
ならねーよ無能クソゴミ死ね

有給取ってリストラ候補になるのはおまえみたいな無知無資格無能力の真性ゴミクズだけ

79: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/12/10(月) 20:22:46.73 ID:94JLV4iX0
>>61
そう思うなら好き勝手に有給を取ればいいよ
家族がある人は有給なんか取ったらダメよ

50: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2018/12/10(月) 20:06:42.36 ID:ZzaX1NTk0
弱いものいじめ教育の賜物だろ
強い奴にはぺこぺこ弱い者にはめっぽ強い
弱きをくじき強きをあがめる
奴隷民族ジャップ

52: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:08:07.58 ID:URcklZms0
有給申請に何で休むか理由求めてくるから罪悪感が生まれるんだろうな

449: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/12/11(火) 08:04:36.07 ID:FMQ8m9U60
>>52
理由聞くのは違法

53: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/12/10(月) 20:08:26.12 ID:X/tkIQ2q0
有給は少ないけど日本の年間休日数は結構なもんだぞ、来年はGWがさらに増えるしな

56: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/12/10(月) 20:11:02.72 ID:vOqD1PDa0
定時で帰ったり有給使うと暇なのか?って言われるからな
頭おかしい

71: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:19:36.67 ID:rwSwlRYG0
>>56
家庭に居場所のない針の筵のお父さんにとっては職場が唯一の安らげる楽園なのだかr

57: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/12/10(月) 20:11:32.75 ID:7troeJ9V0
うちは当日朝でもメール1つで有休取れる
でも客との約束や重要な会議、トラブルがあったら休暇中や病気であっても来なくてはならない

74: す「マスク陸奥顔ささ」(チベット自治区) [US] 2018/12/10(月) 20:21:34.68 ID:bwNGFRdF0
有給取らない奴は大抵仕事ができない

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1544438709/

Source: XM Trading 評判・口コミ ? FX・投資・マネーまとめ速報
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