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【調査】中小企業の人材確保 、「量・質ともに厳しい」が56% 賃金・知名度など大企業との差に課題/大阪中小企業投資育成

投稿日:

サラリーマン

1: プティフランスパン ★ 2018/07/19(木) 04:39:05.36 ID:CAP_USER9
2018.7.18 23:00 6月中旬 600社回答
http://www.sankei.com/smp/west/news/180718/wst1807180110-s1.html

 大阪中小企業投資育成(大阪市)は18日、投資先企業の新卒採用についてのアンケート結果をまとめた。売り手市場が続き、採用環境はなお厳しい状況だ。知名度の乏しさや待遇面での改善など課題も浮き彫りとなった。

■ 採用に向けた課題は「自社の知名度向上」

 調査は6月中旬に行い、大阪府を中心に西日本の約600社が回答した。

 平成31年度の採用予定人数で最も多かったのは「前年と変わらず」で昨年の調査より4ポイント増の46%。「前年度より増やす」が37%と続き、「採用予定なし」は同3ポイント減の10%だった。

 人材確保は「量・質ともに厳しい」が同1ポイント増の56%。採用に向けた課題は「自社の知名度向上」で昨年と同じ43%で最多。「給与・待遇面の見直し」が同9ポイント増の30%と続いた。

 一方、同社は高校・大学生に中小企業の就職先を紹介する専用サイト「投資育成キャリアナビ」(https://www.toushiikusei.net./career/)を18日に開設した。大企業に比べ知名度に課題を感じる優良企業を採用面で支援する狙いがある。

 現在、投資先の367社を掲載しており、数年内に1500社に増やすことを目指す。財務基盤や事業の成長性など同社の投資基準を満たしており、「学生には安心してアプローチしてもらえる」(担当者)とアピールしている。

 また同社は18日、中小企業・ベンチャー企業への就職活動支援などをテーマに、近畿大学と包括連携協定も締結。同大のキャリアセンターを通じて学生に専用サイトを紹介するほか、今後は投資先経営者による大学への出前講義やインターンシップにも取り組む。


47: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:18:00.51 ID:kLKxxbl60
>>1
給与、待遇ともに厳しいんだから
安かろう悪かろうの精神で頑張るのだ。

3: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:40:56.12 ID:iFqaL53X0
悪名の知名度が上がってるから来ないだけだぞ

5: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:43:53.92 ID:sNPAbm/j0
50代は要らないとか贅沢言っているから

9: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:54:22.79 ID:XLrxhfn20
人が集まらない

賃金が上がる

コストが上がる

デフレ脱却(インフレ)

が普通のサイクルなのに

人が集まらない

賃金上げずに脱法外国人を集めて低賃金で働かせる

とかやってるからいつまで経ってもデフレ脱却しないんだよ

46: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:16:18.80 ID:PAOTVMcW0
>>9
普通の会社は安い海外製品と闘わなきゃいけないからな
お前は伝統工芸でも作ってるのか?

56: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:51:21.06 ID:Ua1bw6I90
>>9
何故か低賃金の外国人の方が日本のおばちゃんよりも生産性が高い不思議

65: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 07:18:08.27 ID:5uP89NBM0
>>56
最初はね
段々手を抜く
良い例がホンダのバイク

90: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 19:41:43.28 ID:BMtzF/2N0
>>9
うちの取引先もガイジンしかいないわ
最低賃金以下で扱き使えるからいいらしい

納品先に技術の中国移転を強制されて、単価の安い中国と競わされてるからそのうち死ぬって言ってたわ

12: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:57:16.01 ID:C79CeXfA0
ブラックだと派遣すら敬遠されるからな

13: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:58:26.74 ID:t95rZamG0
もう様々な法基準を遵守できない中小は潰れるか
移民受け入れして現場全員外人にするかしかないだろ
事実既に工場で外人だけで操業してるとこ多いし
しかも中小だけじゃなく大企業の工場でも場所によっては
工場内下請でひとつのラインまるまる外人だけとかあるしな

14: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 04:59:26.59 ID:1zlCFfZg0
人材確保×
奴隷確保○

15: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:08:38.13 ID:+rwbJAOD0
黒字じゃあ無い下請は、サッサと倒産すべきだろう
倒産しないから、安い給料で働く人間が必要になる
いつまで経っても賃金は安いまま、経営者は土日働く事になる

17: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:34:32.60 ID:BLqrsTLB0
.

氷河期は絶対に要りません

ガイジンですw

19: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:36:35.02 ID:9bdthYWr0
派遣はあっさり切る癖に
お前らの求めてる都合のよい人材など何処にも居ないよ

20: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:38:12.04 ID:5RHTucZi0
中小の同族経営は大体糞

21: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:38:57.45 ID:IpXGVGT80
何が悲しくて中小行かなきゃならないんだ

無能な氷河期でも雇ってればいいだろ

22: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:39:17.30 ID:7uTYICTa0
でも賃金は上げませんし労働環境も良くしません
なんで人が来ないんだろう

25: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:49:18.86 ID:rhteRQ2+0
氷河期大量に余ってんのに

26: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:51:28.75 ID:0fEGg1im0
給料上げない会社は潰れてください

27: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:52:38.85 ID:a1Jc+fQ+0
そのセリフは氷河期も雇いきってから言ってください。

32: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 05:57:13.09 ID:sdzfW8i60
その上、働き方改革が来たら存続できんだろうな

37: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:03:47.30 ID:KFHwgy1B0
今まで散々選り好みしておいて
いきなりこんなこと言われてもなぁ
履歴書何枚書いたやら

38: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:06:51.07 ID:jYa0S3bN0
人手不足と嘆くのはブラック企業という法則

39: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:07:18.57 ID:ZV11VhEu0
経営者より、その下の側近連中が一番始末に悪い、
上にはイエスマン、下には威張り散らすアホの典型、
だから小さい会社なのにものすごく風通しが悪くなる、
90年代からまるで成長していないジジババ死ね。

45: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:14:58.21 ID:I9qrl3Eb0
ガイジン入れると日本人が来なくなるんだよね

49: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:22:18.70 ID:7fgtJXMk0
>量・質ともに厳しい
おいおいw

1 賃金の量が少なくて厳しいのが中小企業 w
2 企業の質、人間の質が低いのも中小企業 ww

労働者にとって、質と量が厳しいのは中小企業w

こんなこと言ってちゃ~日本はダメだわw

50: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:24:48.70 ID:dyq0nrZt0
1年以上前から長期間掛けて就職活動するのだから
大手を狙って大手に行くよね

51: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 06:24:54.26 ID:NMSjy4jN0
優秀な奴など来ないし来たところで扱えないか周りのレベルが低すぎてすぐに違うところにい行く。

59: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 07:01:51.52 ID:NHf+28AG0
育てる気も給料払う気もないんだろ?それで人が集まると思ってるのかよw

60: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 07:08:50.59 ID:NMSjy4jN0
地方に至ってはほとんどが都市部へ進学して残りは暴走族みたいな奴しかいない。

64: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 07:14:01.67 ID:NMSjy4jN0
そしてこの中小企業と同じように一発逆転のスーパーマンを求めてるのが
UIJターンで地方創生とか言ってる田舎な。

69: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 07:29:56.74 ID:UIWIm/ig0
中小が大企業に成長するってのが凄まじいレアケースだもの
中小は永遠に中小もしくは倒産しか残ってない

72: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 08:22:00.82 ID:tKsqX8+80
賃金に差があったら質がとれる訳ねーだろ

75: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 08:40:51.25 ID:N9u4nqAt0
いまの若い日本人みんなが大手に行ったら、
40歳くらいには、日本人の殆どが年収1000万円くらいじゃん。
日本人金持ちだな。

76: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 08:44:59.49 ID:TVB7/OTf0
問題は大手には入れそうもないスペックの労働者が、身の程わきまえずにより好みしているところだろ
 
結局、そこそこ使えるアジア人留学生に職を奪われる

80: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 09:44:28.68 ID:AJm7GnU80
人が来るどころか出ていくばかりだから仕方なく給料上げて引き止めてるような状況なのに
中小企業でも給料上がった!景気は回復基調にある!とかほざいてるアホな総理大臣がいる

81: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 09:56:41.14 ID:3yimeUGY0
中小企業「雇ったら負けだと思ってる」

84: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 13:38:29.57 ID:/z95iHgG0
年間休日120日以下の会社は潰れてよし。

85: 名無しさん@1周年 2018/07/19(木) 15:47:02.14 ID:sQGpN/oI0
賃金を
上げれば誰でも来るんだよ

上げなければ
寄ってこない

ただそれだけ

引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1531942745/

Source: XM Trading 評判・口コミ ? FX・投資・マネーまとめ速報
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